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한국코퍼레이션, 8개월째 지연된 유상증자

[팍스넷뉴스 박제언 기자] 코스닥 상장사 한국코퍼레이션의 유상증자가 순탄치 않다. 일반공모 증자 결정을 한 지 8개월째지만 증권신고서조차 제출하지 못하고 있다. 증자 일정도 대금 납입 기준으로 올해 중순에서 내년 2월로 연기된 상황이다.10일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한국코퍼레이션은 주주우선공모증자와 관련해 7번째 정정공시를 제출했다. 이는 단순기재 착오를 제외한 수치다.한국코퍼레이션은 지난 4월 17일 처음 증자 결정을 발표했다. 당시 증자 규모는 조달 금액 기준으로 210억7500만원이었다. 이는 몇 차례 조정돼 250억7100만원으로 올랐다. 최초 증자 발표 시점보다 주가가 뛰며 예정된 신주 발행가격이 오른 영향이다.주가가 오른데는 한국코퍼레이션을 둘러싼 경영권 분쟁이 큰 역할을 했다. 지난 3월부터 본격적으로 시작된 경영권 분쟁은 10월말 기존 경영진과 적대적 인수·합병(M&A)을 시도했던 소수 주주와 합의를 보며 일단락됐다. 그 과정에서 한국코퍼레이션 주가는 증자 발표일 주가(종가 기준 2435원) 대비 60% 정도 오르기도 했다.증자를 처음 발표했던 날은 한국코퍼레이션의 주주총회일이기도 했다. 다만 경영권 분쟁으로 당시 주주총회가 연기되긴 했다. 그만큼 한국코퍼레이션은 내부적으로 어수선했을 것으로 추정된다.주관사도 증자 발표 후 확정했다. 발표 당시 주관 증권사가 없었으나 발표 다음날 KTB투자증권으로 정했다. 이마저도 지난달 13일 이베스트투자증권으로 변경했다. 증권신고서도 금융당국에 제출되지 않은 상태에서 모집 주관사만 바뀌었다.이베스트투자증권의 역할은 모집 주관이다. 증자 과정에 구주주 청약 후 실권주를 일반공모했을 때 또다시 실권주가 발생하더라도 모집 주관사는 이를 총액인수하지 않는다. 이베스트투자증권은 증권신고서 작성 대행이나 청약사무 등만 할 것으로 예상된다. 한국코퍼레이션은 이번 증자에서 최종 실권주를 발행하지 않기로 했다.증권업계 관계자는 “일반적으로 증자 관련 주요사항보고서와 증권신고서는 동시에 금융당국에 제출한다”며 “증권신고서가 나오지 않은 상황에서 주요사항보고서가 계속 정정된다면 증권신고서를 제출하지 못하는 내부 사정이 있다는 의미”라고 말했다. 이어 “현재 일정대로라면 증권신고서가 제출되더라도 한 번에 금융감독원에서 통과되지 못할 것”이라며 “이번 회계년도 결산까지 새로 기재해 또다시 (청약) 일정은 내년 3월까지 연기될 가능성이 높다”라고 내다봤다.한국코퍼레이션의 증자에서 가장 눈여겨 볼 점은 증자 방식이다. 일반적으로 상장사들이 선택하는 주주배정 후 실권주 일반공모가 아닌 주주우선공모로 증자를 추진한다.주주우선은 주주배정 방식 유상증자와 큰 차이를 나타낸다. 무엇보다 주주우선 방식은 기존 구주주에게 신주인수권을 지급하지 않는다. 이 때문에 증자에 참여하지 않는 구주주가 유상증자로 발생하는 지분 희석 손실을 보전받을 수 없다. 반면 주주배정 방식에서는 구주주가 증자 기간 동안 지급받은 신주인수권을 시장에서 매매할 수 있다. 증자에 참여하지 않더라도 구주주는 어느 정도 지분 희석에 따른 손실을 신주인수권 매각으로 충당할 수 있는 셈이다.주주우선 방식의 경우 최대주주가 증자에 참여하지 않을 때도 있다. 참여하더라도 배정받는 물량의 극히 일부만 소화하는 경우가 많다. 유상증자와 관련한 증권신고서에는 최대주주 참여 사실을 기재하지 않는 게 대부분이다. 반면 주주배정 방식에서는 최대주주의 증자 참여율이 높은 편이다. 최대주주가 직접 참여하지 못하면 신주인수권을 계열사 등에 매각하는 방안을 활용해서라도 배정된 물량을 소화한다. 최대주주가 증자에 참여하는 것만으로도 구주주에게 책임감을 보여주겠다는 의도다.한국코퍼레이션의 최대주주는 한국홀딩스(지분율 20.49%)다. 계열사 한국테크놀로지가 가진 한국코퍼레이션 지분 6.73%까지 합치면 최대주주측 지분율은 27.22%까지 오른다. 한국홀딩스는 김용빈 한국테크놀로지 전 대표가 지분 100%를 가진 곳이다. 이번 증자에서 한국홀딩스측이 배정받은 물량을 모두 소화하기 위해선 현재 신주 발행 예정가 기준 65억~70억원정도 필요하다.이와 관련해 한국코퍼레이션에 수차례 연락했으나 담당자와 연락이 닿지 않았다.박제언 기자 emperor@paxnetnews.com＜ⓒ새로운 눈으로 시장을 바라봅니다, 팍스넷뉴스 무단전재 배포금지＞

임기 만료 앞둔 신탁사 대표 8명, 어디로 갈까

[팍스넷뉴스 이상균 기자] 내년 상반기 신규 신탁사 3곳이 설립되면서 신생사의 대표와 임원으로 누가 올지를 놓고 벌써부터 설왕설래가 한창이다. 주로 임기가 짧은 중소형 신탁사들 임원이 집중적인 영입 대상으로 거론되고 있다. 기존 11개 신탁사 대표들 중 상당수가 내년 3월 이전에 임기가 끝난다는 점을 감안하면 대대적인 연쇄이동이 이뤄질 가능성이 있다.10일 신탁업계에 따르면 내년 3월까지 임기가 만료되는 신탁사 대표는 8명에 달하는 것으로 집계됐다. 총 11개사 중 70% 이상을 차지한다.우선 올해 12월말에 임기가 끝나는 인물로는 박성표 대한토지신탁 대표, 정순일 KB부동산신탁 대표, 이창희 하나자산신탁 대표, 배일규 아시아신탁 대표, 이창하 국제신탁 대표 등 5명이다. 이중 모기업인 국민은행과 하나은행 출신인 정순일 대표와 이창희 대표는 신생사로 이직할 가능성이 상대적으로 적다는 지적이다. 대형 신탁사 관계자는 “신생사 대표는 회사의 A부터 Z까지를 새롭게 설정해야 한다”며 “아무래도 은행 출신보다는 신탁업 근무 경험이 풍부한 인물을 선호하기 마련”이라고 말했다.건설교통부 관료 출신인 박성표 대표도 이동 가능성이 희박하다는 평을 받는다. 박 대표는 2014년 1월 대표직에 임명된 후 두 차례 연임됐다. 올해 마지막으로 세 번째 연임을 노리고 있다. 배일규 대표의 경우 아시아신탁 최대주주가 신한지주로 변경된 것이 변수다. 대대적인 경영진 물갈이가 이뤄지지 않겠냐는 전망이 지배적이다.내년 3월 이전에 임기 만료가 도래하는 인물에는 최윤성 한국토지신탁 대표, 정용선 코람코자산신탁 대표, 최병길 무궁화신탁 대표 등이 있다. 이중 최윤성 대표는 이직 가능성이 희박하다는 분석이 많다. 그는 한국토지신탁이 엠케이인베스트먼트와 아이스텀앤트러스트간 경영권 분쟁을 겪던 2014년 3월 처음 사내이사로 선임된 후 지난해 12월 대표이사 사장으로 승진했다. 오너 일가의 신임이 두터운 것으로 알려졌다. 엠케이전자 대표 출신으로 부동산 전문가로 보기도 어렵다.최병길 대표도 마찬가지다. 오너인 오창석 부회장의 신뢰가 두터운 인물로 교체 및 이직 가능성은 희박하다는 것이 업계의 시각이다. 최 대표는 삼성그룹과 한일시멘트에서 대부분의 경력을 쌓아왔다. 지난 2013년 5월 사내이사에 선임된 이후 3회 연임에 성공한 정용선 대표의 경우 교체에 무게가 실리고 있다. 최대주주가 LF로 변경되면서 윤용로 회장 체제를 이어가되 나머지 경영진을 바꾸는 방안이 유력하다. 금융감독원 부원장보 출신인 정 대표는 1954년생으로 윤 회장(1955년)보다도 나이가 많다.신규 신탁사들이 대부분 중소형 신탁사의 임원들을 영입 대상으로 삼고 있다는 점도 주목할만 하다. 중소형 신탁사는 대형 신탁사에 비해 급여와 복리후생이 상대적으로 떨어지기 때문이다 임원들의 임기도 대부분 1년에 불과하다. 국제신탁의 경우 이창하 대표를 비롯해 강용기 부사장, 이천기 부사장, 김명남 상무, 이식한 상무, 정신영 상무, 김종인 상무, 정혁 상무 등이 모두 올해 12월말 임기가 만료된다.아시아신탁도 배일규 대표를 비롯해 김교식 회장, 변문수 전무, 정진호 상무 등이 연내 임기가 끝난다. 무궁화신탁도 권준명 신탁사업부문 대표와 문윤상 신탁사업부문 본부장, 이희준 운용실장, 정세훈 신탁사업부문 본부장, 이화준 리스크관리실장의 임기가 올해 만료된다. 일각에서는 현직 신탁사 대표보다는 전무 혹은 부사장급 임원들을 신생사 대표로 거론하기도 한다. 특히 임기 만료를 앞둔 고위급 임원들을 놓고 하마평이 한창이다. 신탁업계 관계자는 “최근 신탁사에서 영업과 개발사업 담당 직원 중 스카웃 제의를 안 받은 사람이 없을 정도”라며 “현직 임원뿐만 아니라 퇴직 임원이 예비인가를 신청한 신탁사 대표로 내정된 사례도 있다”고 말했다.이상균 기자 philip1681@paxnetnews.com＜ⓒ새로운 눈으로 시장을 바라봅니다, 팍스넷뉴스 무단전재 배포금지＞