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부문 기준 매출액증가율 당기순이익 증가율 ROE

한국전력

30년전 입사한 고루한 사람들이 회사 주요 정책 결정하는 자리에 있으니 주가가 30년전과 같은 것.

[한전 고위 관리직 특징]
1. 밥, 술은 무조건 법카로 먹음

2. 밥당번이 무조건 비싼 음식점 예약하고 같이 먹어줘야함.코로나 시국에 재택 근무 해도 차장급이 집에 찾아가서

밥 사줘야 함. 이 문제로 차장들이 힘들어하니 고위직은 공식적으로 재택 제외(코로나가 직급을 무서워하나?)

숟가락으로 입에 넣어달라고 하지 않아서 그나마 다행

3. 리더십은 없고 쇼맨십만 있음. 아는게 없으니 아는척만 함.

4. 본인이 살기 위해 직원을 사지로 내몸
(예시)
지난주 모 본부에 간부 3명이 코로나 확진 판정을 받았는데 간부를 보호하고자 실명 및 동선 미공개.

확진 판정 이후 사업장을 폐쇄해야함에도 업무 지장이 생긴다는 명분으로 미시행.

더 가관인건 고위직들은 휴가 내고 검사받으러 가면서 직원들에겐 업무 지장이 안생기게 외출로 검사받고

사업소 복귀하라고 지시.안일한 대처로 추가 확진자 발생. 전쟁터에서 지휘관이 돌격 앞으로 외치고 본인은 줄행랑치는 격.


회사를 LH수준으로 해체하는 고강도 혁신 없이는 회사 주가에 기대 접으시라.

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