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구현모 전 KT사장 "차기 CEO 공모 불참…내부인재 역량 믿어"

파이낸셜뉴스 2025.11.14 13:43 댓글0

구현모 전 사장, 현 KT 이사회 구성 비판

구현모 전 KT 대표.

[파이낸셜뉴스] KT 차기 최고경영자(CEO)로 거론된 구현모 전 KT 대표가 14일 공모 불참 뜻을 밝혔다. 구 전 대표는 현재 한국과학기술원(KAIST) 시스템공학과 겸임교수로 재직 중이다.

구 전 대표는 이날 입장문을 내고 "지배구조의 핵심은 사외이사의 숫자나 권한이 아니라, 유능한 대표이사 후보를 키우고 정당하게 선택할 수 있는 건강한 구조”라고 강조했다.

그는 2022년 KT 대표 연임 과정 중 우수한 경영성과에도 “타의로 KT를 떠나야했다”고 토로하면서 “3년전 KT에서 벌어진 일들은 우리나라 기업 역사상 한 번도 없었던 일이며, 있어서도 안 되는 일이었다”고 지적했다. 이어 “정관에 따라 추천된 대표이사 후보를 외부에서 개입해 사퇴시키고, 사외이사들까지 사퇴하도록 해 무려 6개월 동안 대표이사도, 이사회도 없는 기형적 경영 공백이 만들어졌다”고 전했다.

구 전 대표는 “올해 초 주총에서는 내년도 임기만료 예정 이사들이 임기 만료된 이사 4명 전원을 다시 추천해 선임하도록 하고, 정관에도 맞지 않는 인사권 관련 규정을 신설하는 등 이해하기 어려운 결정을 이어왔다”면서 “KT의 지배구조가 왜곡된 결과로 탄생한 이사회로부터 다시 심사를 받아야 한다면, 이는 3년 전 사태를 직접 경험한 사람으로서 온당한 길이 아니라고 판단했다”고 언급했다.

그러면서 “회사가 복잡하고 어려운 상황에 빠졌다고 해서 전임자가 다시 나서는 것이 바람직하지 않다고 판단했다”고 전했다.

구 전 대표는 내부 인재가 KT를 이끌어야 한다고 주장했다. 그는 "KT가 대표이사 공모 시기마다 유독 지원자가 몰리는 이유 중 하나가 '내부에 역량 있는 후보가 없다'는 오해 때문일 것“이라며 “그러나 실제로 KT 내부에는 현재도 충분히 역량 있는 후보들이 많이 있고, 충분히 문제를 해결하고 회사를 이끌 수 있다고 본다"고 했다.

구 전 대표는 “직원들의 열정을 끌어내지 못하는 CEO는 아무리 똑똑해도 성공할 수 없다”면서 “KT 구성원을 존중하고, 내부 인재의 역량을 믿으며, 조직을 건강하게 이끌 수 있는 대표가 선임되기를 진심으로 바란다”고 전했다.

mkchang@fnnews.com 장민권 기자

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