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| 유진그룹 주요 계열사 직원들이 서울 종로 유진개발원에서 진행한 '2025년 유진그룹 승진자 교육'에서 강의를 듣고 있다. 유진그룹 제공 |
[파이낸셜뉴스] 유진그룹이 승진자를 대상으로 디지털 시대에 필요한 리더십과 핵심 역량 교육을 진행했다고 31일 밝혔다.
이번 교육에는 △
유진기업 △
동양 △유진한일합섬 △유진홈센터 △유진로지스틱스 △유진소닉 △유진아이티서비스 등 유진그룹 주요 계열사 승진자들이 참여했다. 프로그램은 직급별 기대 역할을 원활히 수행할 수 있도록 직무 스킬과 리더십 역량을 개발하고, 그룹 차원의 일체감을 높이기 위해 마련했다.
교육은 7월 1일부터 이달 29일까지 직급별 워크숍 교육과 온라인 교육 형태로 진행했다. 교육과정은 △사전 온라인 디지털전환(DX) 교육과 개인별 역량 진단 △직급별 집체교육 및 워크숍 △온라인 심화학습 등 3단계로 구성했다.
특히 △생성형 인공지능(AI) △로보틱 프로세스 자동화(RPA) △데이터 분석 등 최신 디지털 기술 활용 교육을 통해 급변하는 경영환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 했다.
유진그룹 관계자는 "이번 교육을 통해 구성원들이 직급별 핵심역량을 명확히 이해하고 디지털 시대에 필요한 역량을 갖추게 될 것"이라며 "앞으로도 체계적인 리더 육성 프로그램을 확대해 미래 경영환경 변화에 선제적으로 대응할 것"이라고 말했다.
butter@fnnews.com 강경래 기자
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