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"101년의 발걸음, 미래로 잇다"...삼양그룹, '퍼포즈 워크 10.1' 개최
파이낸셜뉴스 2025.10.26 14:43 댓글0
임직원 200여명 서울대공원서 10.1km 트레킹 김윤 회장 "변화·혁신으로 새로운 100년 쓰자"
[파이낸셜뉴스] 삼양그룹은 지난 24일 창립 101주년을 맞아 경기 과천 서울대공원 산림욕장에서 회장단을 포함한 임직원 200여명이 참석한 가운데 트레킹 행사를 진행했다고 26일 밝혔다.
참가자들은 약 10.1㎞ 거리의 둘레길을 완주하며 그룹의 철학과 비전을 되새겼다.
행사는 △삼양 가치 전시월 관람 △트레킹 및 조별 미션 수행 △101주년 기념 세리머니 순으로 구성됐다. 전시월에는 삼양그룹 100년 역사 중 기업 철학과 핵심 가치가 드러나는 사례 20건이 소개됐다.
12개 조로 나뉜 임직원들은 '독서하는 숲', '생각하는 숲' 등 테마 숲길을 걸으며 스피드 퀴즈·그림카드 맞추기 등 팀 미션을 수행했다.
삼양그룹은 지난해 10월 "생활의 잠재력을 깨웁니다. 인류의 미래를 바꿉니다"라는 기업소명을 선포하고 새로운 100년을 향한 변화와 혁신의 메시지를 '퍼포즈 체계'에 담아 전사적으로 내재화하고 있다.
김윤 삼양홀딩스 회장은 기념사에서 "글로벌과 스페셜티 사업 중심으로 포트폴리오를 전환해 제품 차별화를 이루고 글로벌 경쟁력을 키워야 한다"며 "특히 반도체·배터리·퍼스널케어·친환경 플라스틱 소재 등 스페셜티 사업은 구체적인 마일스톤을 수립해 실행력을 높여달라"고 강조했다.
이어 "퍼포즈 내재화의 핵심은 도전과 변화, 혁신"이라며 "관행에서 벗어나 새로운 것을 시도하는 것이 쉽지 않지만 실패를 두려워하지 말고 도전정신을 발휘해 함께 혁신하는 삼양을 만들어가자"고 덧붙였다.
한편 삼양그룹은 매년 창립기념일을 맞아 임직원 참여형 행사를 지속해왔다. 지난해 창립 100주년을 기념해 새로운 기업 이미지(CI)와 비전을 선포하고 4200여 임직원이 참여한 'NEW SAMYANG FESTIVAL'을 개최하는 등 구성원 참여형 문화 정착을 이어가고 있다.
moving@fnnews.com 이동혁 기자
Copyrightⓒ 파이낸셜뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.
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| 김윤 삼양홀딩스 회장(첫째줄 왼쪽 세번째)이 지난 24일 경기 과천 서울대공원 산림욕장에서 임직원들과 10.1km 거리의 '퍼포즈 워크' 트레킹을 하고 있다. 삼양홀딩스 제공 |
[파이낸셜뉴스] 삼양그룹은 지난 24일 창립 101주년을 맞아 경기 과천 서울대공원 산림욕장에서 회장단을 포함한 임직원 200여명이 참석한 가운데 트레킹 행사를 진행했다고 26일 밝혔다.
참가자들은 약 10.1㎞ 거리의 둘레길을 완주하며 그룹의 철학과 비전을 되새겼다.
행사는 △삼양 가치 전시월 관람 △트레킹 및 조별 미션 수행 △101주년 기념 세리머니 순으로 구성됐다. 전시월에는 삼양그룹 100년 역사 중 기업 철학과 핵심 가치가 드러나는 사례 20건이 소개됐다.
12개 조로 나뉜 임직원들은 '독서하는 숲', '생각하는 숲' 등 테마 숲길을 걸으며 스피드 퀴즈·그림카드 맞추기 등 팀 미션을 수행했다.
삼양그룹은 지난해 10월 "생활의 잠재력을 깨웁니다. 인류의 미래를 바꿉니다"라는 기업소명을 선포하고 새로운 100년을 향한 변화와 혁신의 메시지를 '퍼포즈 체계'에 담아 전사적으로 내재화하고 있다.
김윤 삼양홀딩스 회장은 기념사에서 "글로벌과 스페셜티 사업 중심으로 포트폴리오를 전환해 제품 차별화를 이루고 글로벌 경쟁력을 키워야 한다"며 "특히 반도체·배터리·퍼스널케어·친환경 플라스틱 소재 등 스페셜티 사업은 구체적인 마일스톤을 수립해 실행력을 높여달라"고 강조했다.
이어 "퍼포즈 내재화의 핵심은 도전과 변화, 혁신"이라며 "관행에서 벗어나 새로운 것을 시도하는 것이 쉽지 않지만 실패를 두려워하지 말고 도전정신을 발휘해 함께 혁신하는 삼양을 만들어가자"고 덧붙였다.
한편 삼양그룹은 매년 창립기념일을 맞아 임직원 참여형 행사를 지속해왔다. 지난해 창립 100주년을 기념해 새로운 기업 이미지(CI)와 비전을 선포하고 4200여 임직원이 참여한 'NEW SAMYANG FESTIVAL'을 개최하는 등 구성원 참여형 문화 정착을 이어가고 있다.
moving@fnnews.com 이동혁 기자
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